О разнице в заработной плате мужчин и женщин
Женщины, а в частности феминистки, не забывают регулярно упоминать о том, что их заработная плата гораздо ниже мужской за то же время, за тот же объем работ. Подсознательно мы понимаем, что где-то они лукавят, но где? Давайте разберемся в одной хитрой вещи, которой женщины ловко манипулируют - официальной статистике.
С виду все просто. Вот показатели - вот факты, но для четкого понимания реального хода вещей необходимо обладать знаниями, как цифры тех или иных показателей статистики взаимосвязаны друг с другом. "Собака зарыта" именно здесь.
Да, действительно отношение заработной платы женщины, к заработной плате мужчины на 2013 год составило в среднем 74,2%. То есть, за одно и то же время женщина заработает 742 рубля, а мужчина 1000 рублей. Для манипуляций на данном попроще просто крайне удобная цифра, если бы не приславутое "но". Давайте разберем несколько моментов:
1. По статистической терминологии эти данные называются "первичными". При их расчете не принимается во внимание ничего кроме пола. Я не зря использовал фразу "за одно и то же время". В расчете вышеуказанного показателя не принимаются во внимание ни УСИЛИЯ, затраченные в трудовом процессе, ни географическое положение, ни отрасль, ни уровень образования - ничего.
Придержите в уме этот крайне важный факт, пока во 2 пункте я раскрою самую "ягодку" этого "великого женского аргумента в борьбе за равноправие", с виду малозаметную, но дающую отличный отпечаток на статистику.
2. В Госстате во всех вычислениях, связанных с заработной платой, используется понятие "начисленная заработная плата". Не "средний оклад по организации" или еще что-то, а именно "начисленная заработная плата". Средняя начисленная заработная плата вычисляется простым математическим приёмом: "фактически полученная работниками зарплата" поделить на "среднесписочная численность организации". Вся суть в том, что в начисленной заработной плате учитываются потери в деньгах от декретов и больничных нашего прекрасного пола. Вы понимаете о чём я? Все то время, пока женщина находится в декрете (не получает ЗП), на бесконечных больничных по своей нетрудоспособности или своего ребенка (получает сниженную ЗП) - неважно, она продолжает фигурировать в среднесписочной численности организации и снижать параметр "средней начисленной заработной платы в году", попадать в статистику Госстата и кошмарить население страны такой ужасной "дискриминацией". Возьмем Клаву и Петю с окладами по 20000 рублей. Клава в декрете, ее ЗП = 0 рублей, Петя работает, его ЗП = 20000 рублей. Получаем средний оклад (как привыкло считать большинство) = (20000+20000)/2=20000. Средняя начисленная заработная плата = (0+20000)/2=10000. Понимаете разницу?
3. Хорошо, вы все еще держите в уме то, что я просил? При чём тут усилия, отрасли, география? Все просто. Несмотря на обилие дипломов о высшем образовании (что теоретически должно говорить нам о высокой квалификации человека) - женщины ФАКТИЧЕСКИ в большинстве занимают самые простые и среднеквалифицированные должности с низкими зарплатами! За небольшими исключениями, разумеется. Голословно? Обратимся к официальной статистике Госстата за ближайший - 2015 год. Возьмем всего 1 регламентную статистическую таблицу - "Занятое население по полу и занятиям". Для тех кому лень изучать её полностью выделим самые вопиющие случаи:
- Мужчины значительно преобладают в следующих группировках занятий: управление всех уровней, включая руководителей организаций, специалисты высшего уровня квалификации в области естественных и технических наук, специалисты среднего уровня физических и инженерных направлений деятельности, рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности, операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок, водители и машинисты подвижного оборудования.
В вышеуказанных сферах занято 60% работающих мужчин (преобладание над женщинами в 4.5 раза).
- Женщины значительно преобладают в следующих группировках занятий: специалисты высшего уровня квалификации в области биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранения, специалисты высшего уровня квалификации в области образования, специалисты среднего уровня квалификации и вспомогательный персонал естественных наук и здравоохранения, специалисты среднего уровня квалификации в сфере образования, средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности, работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации и учётом, работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности, служащие сферы обслуживания, продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды.
В вышеуказанных сферах занято 62% работающих женщин (преобладание над мужчинами в 3 раза).
Вопиющая показательность! Мужчины строят физическую инфраструктуру страны, "выкапывают из земли половину бюджета страны", изучают мироздание и технологии, водят машины в качестве бонуса и руководят всем этим дурдомом. Женщины заботятся о нашем здоровье, образовании, экономике, чтобы в бумагах был порядок, заняты в сфере обслуживания и продают нам наши машины.
Выводы:
Разница в заработных платах мужчин и женщин образована отнюдь не по причине дискриминации оных. Причины лежат в строго ограниченных фактах:
- методология расчетов и применение понятия "начисленная заработная плата";
- превалирование производства реальных благ над сферой услуг/обслуживания;
- государственная политика в области оплаты труда работникам, занятым в сфере образования и медицины;
- нежелание отдельных граждан развиваться, что-то менять в своей жизни, а отнюдь - желание получать "на халяву", побольше отдыхать, поменьше напрягаться, да и в приславутом "кто на что учился".
P.S. Статистические данные приведены с официального сайта Федеральной службы государственной статистики размещенных в свободном доступе.
